SERVIR oficializa política permanente de derechos laborales en el servicio civil
En un paso decisivo para fortalecer el servicio civil peruano, el presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), Guillermo Valdivieso Payva, oficializó la institucionalización de la estrategia “Derechos para SERVIR”, convirtiendo la promoción y protección de los derechos fundamentales laborales en una política permanente de alcance nacional.
La decisión fue formalizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 000030-2026-SERVIR-PE, consolidando como política pública una iniciativa que se inició en junio de 2024 con el Ciclo de Capacitaciones Descentralizadas sobre Derechos Fundamentales Laborales.
Desde entonces, SERVIR ha desarrollado jornadas presenciales y virtuales en todo el país, brindando capacitación y asistencia técnica a servidores civiles, gestores de recursos humanos y organizaciones sindicales, con el objetivo de promover una cultura de respeto, prevención y cumplimiento normativo en las entidades públicas.
Al presentar la estrategia en 2024, Valdivieso Payva subrayó que los derechos fundamentales laborales “son inherentes a la condición humana y no pueden ser vulnerados bajo ninguna circunstancia”, remarcando que su respeto constituye un deber irrenunciable del Estado.
Con su institucionalización, la estrategia se convierte en un componente estructural del modelo de servicio civil peruano, fortaleciendo la gobernanza laboral, la dignidad del servidor civil y la construcción de entornos de trabajo justos, seguros y equitativos en el sector público.
Asimismo, la medida posiciona a SERVIR no solo como ente rector técnico del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, sino como un actor clave en la consolidación de un Estado que respeta derechos y fortalece su legitimidad ante la ciudadanía.
